令和6年度（後期）2級土木施工管理技士 No.37を解説、労働時間・休日
令和6年度（2024年）2級土木施工管理技術検定 第一次検定（後期）No.37は、労働時間・休日に関する記述のうち、労働基準法上、誤っているものを選ぶ問題です。4つのうち、誤っているものを1つ選びます。
この問題のポイント
労働基準法の法定労働時間は、1週40時間・1日8時間です。選択肢1は「1週間について48時間を超えて労働させてはならない」としていますが、正しくは1週間について40時間です。この時間数を取り違えていないかが問われます。
※ 問題文そのものは、全国建設研修センターが公開している公式サイトで確認できます。
正解：選択肢1（誤っている記述）
各選択肢の正誤
| 選択肢 | 正誤 | 内容（労働基準法） |
|---|---|---|
| 1 使用者は、休憩時間を除き、1週間について48時間を超えて労働させてはならない | 誤り（正解） | 1週間について40時間（48時間ではない。第32条） |
| 2 使用者は、原則として毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない | 正しい | 毎週少なくとも1回の休日（第35条） |
| 3 使用者は、原則として休憩時間を除き、1日について8時間を超えて労働させてはならない | 正しい | 1日について8時間（第32条） |
| 4 使用者は、労働組合と協定した場合でも、原則として1箇月について45時間を超えて労働時間を延長してはならない | 正しい | 時間外労働の限度は原則1箇月45時間（第36条） |
選択肢1のポイント（誤っている記述）
労働基準法第32条は、使用者は労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間、1日について8時間を超えて労働させてはならないと定めています。選択肢1は「1週間について48時間」としていますが、正しくは40時間なので、誤りです。
他の3つは正しい記述です。使用者は、原則として毎週少なくとも1回の休日を与えなければなりません（第35条）。1日の労働時間は、原則として休憩時間を除き8時間までです（第32条）。また、労働組合などと協定（36協定）を結んで時間外労働をさせる場合でも、延長できる時間は原則として1箇月45時間までです（第36条）。
覚え方
- 法定労働時間＝1週40時間・1日8時間（48時間ではない）
- 休日＝毎週少なくとも1回（第35条）
- 36協定でも時間外労働の限度は原則1箇月45時間（第36条）
理解度チェック
問題：使用者は、休憩時間を除き、1週間について48時間を超えて労働させてはならない。
〇か×か。
答え：×
労働基準法第32条では、1週間について40時間です。48時間ではありません。
問題：使用者は、原則として毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。
〇か×か。
答え：〇
労働基準法第35条は、原則として毎週少なくとも1回の休日を与えなければならないと定めています。正しい記述です。
出典・参考資料
- 一般財団法人 全国建設研修センター「令和6年度 2級土木施工管理技術検定 第一次検定（後期・種別：土木） 問題」
- 労働基準法 第32条（労働時間＝1週40時間・1日8時間）／第35条（休日＝毎週少なくとも1回）／第36条（時間外労働の限度＝原則1箇月45時間）＝厚生労働省・e-Gov 法令
※ 問題文は転載していません。条文・数値は最新の労働基準法（e-Gov法令検索）等で確認してください。
※ この記事の確認日：2026年7月
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