令和6年度（前期）2級土木施工管理技士 No.38を解説、就業規則の記載事項

令和6年度（2024年）2級土木施工管理技術検定 第一次検定（前期）No.38は、常時10人以上の労働者を使用する使用者が就業規則に必ず記載しなければならない事項について、労働基準法上、正しいものを選ぶ問題です。4つのうち、必ず記載しなければならない事項を1つ選びます。

この問題のポイント

賃金の決定に関する事項は、就業規則に必ず記載する絶対的必要記載事項です。選択肢1が正しく、必ず記載しなければなりません。選択肢2の安全衛生、選択肢3の職業訓練、選択肢4の災害補償は、定めをする場合に記載する相対的必要記載事項なので、必ず記載する事項ではありません。必ず記載する事項と、定めをする場合だけ記載する事項を分けられるかが問われます。

正しいのは選択肢1です。

※ 問題文そのものは、全国建設研修センターが公開している公式サイトで確認できます。

正解：選択肢1（正しい記述）

各選択肢の正誤

選択肢1のポイント（正しい記述）

就業規則には、どの事業場でも必ず記載する絶対的必要記載事項と、そのきまりを設ける場合だけ記載する相対的必要記載事項があります（労働基準法第89条）。絶対的必要記載事項は、労働時間（始業・終業・休憩・休日・休暇）／賃金（決定・計算・支払・締切・支払時期・昇給）／退職の3分野です。

選択肢1の「賃金の決定」は、この賃金の分野に当たり、必ず記載します。いっぽう、安全衛生・職業訓練・災害補償は相対的必要記載事項で、事業場で定めをする場合だけ記載すればよく、必ず記載する事項ではありません。だから正しいのは選択肢1だけです。

覚え方

• 絶対的必要記載事項＝労働時間・賃金・退職の3分野（必ず記載・労基法第89条）
• 賃金の決定に関する事項＝絶対的必要記載事項（選択肢1が正しい）
• 相対的必要記載事項＝定めをする場合に記載（退職手当・臨時の賃金・安全衛生・職業訓練・災害補償・表彰制裁 など）

理解度チェック

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